待業是石獅守住最年夜的平易近生，一頭連著經濟成長，待業底線一頭連著黎民福祉。平易黨的近生十八年夜以來，石獅緊緊守住“待業是贏穩第一平易近生”的底線，連續加年夜推進待業守業政策落實力度，幸福並在全省率先推出《新市平易近積分擔理措施》、石獅守住啟動高校卒業生留石待業守業縱貫車工程、待業底線實行青年人才“獅城薈萃”工程，平易人平易近群眾的近生得到感、幸福感、贏穩安全感一勞永逸，幸福吸引越來越多的石獅守住各種人才慕名前來石獅追尋穩穩的幸福。全省首推積分政策“孩子的待業底線念書問題，始終是平易咱們家的甲等年夜事，經由過程到場新市平易近積分，解決了全家的後顧之憂，讓咱們在石獅事情更放心更順心。”來自石獅市四海龍衣飾成長有限公司的夏某是一名新市平易近。2016年，他經由過程“積分退學”政策為孩子得到入讀石獅市第三試驗小學的資曆。本年我市調解新市平易近“積分退學”政策，勾銷新市平易近申請“積分退學”次數限定，夏某再次為其孩子申請“積分退學”，孩子樂成得到入讀石獅市第一中學的資曆。2014年，石獅在全省率先推出《新市平易近積分擔理措施》，實施8年夜項積分辦事名目，根據積分凹凸，賜與新市平易近輪候享用入住、退學、入醫、技術培訓等特定大眾辦事待遇，使新市平易近在石獅事情有價值、糊口有奔頭、心田有歸屬。作為泛博新市平易近中的一員，夏某的小孩可以或許兩次入讀市直公辦黌舍，恰是得益於此政策。值得一提的是，2022年，石獅繼承在全省創始推出電商行業人才積分，將電商行業人才歸入積分擔理政策沾恩規模，賜與切合前提的電商行業人才最高12萬元購房補貼。今朝，我市已構建起一套以積分擔理為焦點，涵蓋高條理人才、謀劃治理人才、實業人才、一線技能人才、平易近辦高校人才、91抖音成人APP行業人才等各種各條理人才的評估辦事係統。全市共有16.6萬名新市平易近在積分體係成立小我私家檔案，3273人次享用到積分擔理政策所帶來的福利。此中，974人享用到購房補助、2133人兌現積分退學，共計發放購房補助金額達10354萬元。竭盡全力穩崗待業鞭策穩崗待業貴在精準施策。近年來，石獅嚴酷落實掉業保險穩崗返還政策，撐持企業不裁人或少裁人，對年夜型企業按企業及其職工上年度現實交納掉業保險費的50%、中小微企業按90%發放掉業保險穩崗返還資金。2018年以來，已發放掉業保險穩崗返還資金2184.86萬元，惠及企業13720戶。同時，兌現一次性留工培訓補貼政策，經由過程“免審即享”的模式，向6068家掉業保險參保單元發放一次性留工培訓補貼2147.65萬元。此外，我市還繼承實行職業培訓補助政策，撐持企業開展崗前技術培訓、企業直補等職業技術培訓。2019年以來，共受理、審核“見證補助”申請789人、兌現補助金額96.41萬元。同時，對我市緊缺急需技能工種目次舉行從頭梳理和修訂，出台《2022年度石獅市緊缺急需技能工種目次》，將養老照顧護士員、電子商務師等歸入緊缺急需工種目次。為促成勞能源資源充實對接流動，解決村、社區充裕勞能源資源配置問題，石獅人社局聯袂中國海峽人才市場石獅事情部設置裝備擺設“獅城零工市場”，經由過程迷信布點、雙線籠罩、精準推送、雇用集市、暖心幫扶等係枚舉措，為零工和用工主體提供信息掛號、信息發布、職業技術培訓、勞務維權、政策征詢等大眾辦事，讓矯捷待業“活”起來。今朝，全市共設有寶蓋鎮龍穴村、前園村等10個雇用墟市。周全發力攙扶守業守業是動員待業的“強引擎”。近年來，石獅深切貫徹落實泉州市委市當局“湧泉”步履，自動接洽經辦銀行踴躍開展守業擔保存款事情，攙扶勞動者守業，2019年以來共有243人獲批守業擔保存款2796.8萬元；舉辦“創在石獅，贏在將來”守業主題交流勾當暨“雲孵化”名目鑽研會，精準幫扶企業破解創建初期麵對的優惠政策不熟、資金緊缺等難題。實行青年人才“獅城薈萃”工程，對來石獅守業人才提供最高30萬元守業擔保存款，賜與最長2年貼息，免收2年擔保用度；賜與每年最高3000元的守業園地房錢補助。對在我市守業租用1年以上謀劃園地的卒業5年內當地高校卒業生，按現實付出園地房錢金額賜與每年最高3000元且不跨越房錢50%的守業園地房錢補助，最長可享用2年。啟動高校卒業生留石待業守業縱貫車工程，先後向閩南理工學院、泉州陸地職業學院、泉州紡織服裝職業學院三所高校授予“留石縱貫車辦事中央”牌匾，專職為學生提供理論實習對接、待業守業引導、人才政策宣傳等辦事；舉辦“人社局上進校園”、卒業季主題直播專場等勾當，“線下線上”寬泛宣傳解讀政策；開展守業待業研學理論、“守業待業陪跑”等勾當，指導高校卒業生留石待業守業。原標題：石獅守住待業平易近生底線贏來“穩穩的幸福”