為提拔客服司理步隊凝聚力，五行動賡續增強對客服司理步隊的工行關愛存眷度與培養力度，工行丹陽新區支行以“暖心同業，丹陽動共創未來”為主題，新區紮實展開2024年“客服司理關愛日”運動。支行紮實展開此次運動圍繞“政治、客服工作、司理成長、日運生活”四鹽津愛標的五行動目的，通過評選“最美客服司理”等運動，工行關愛進一步提拔客服司理的丹陽動價值感、歸屬感和幸福感，新區有用夯實該行高質量成長的支行紮實展開人材基礎。認真擺設運動，客服層層紮實推動。司理該行綜合部組織調和，抓好“客服司理關愛日”運動的組織準備工作，結合支行具體情況製訂運動方案，並做好客服司理動員工作，鼓勵人人參與，借助“客服司理關愛日”平台表達心聲、展現自我，讓員工切實感遭到來自全行的存眷和暖和。該行行向導積極響懷仁市分行的號令，深入下層對一線員工展開情勢多樣的關心關愛運動。增強思惟引領，正視人材培養。該行始終增強思惟政治引領，指導客服司理深入領會黨中心對經濟金融工作的新思緒、新要求，積極用黨的創新小金論武裝思維、指點實踐。同時，該行充實闡揚網點培養人材主陣地作用，周全斟酌客服司理營業能力，公道計劃職業成長通雙牌，出力打造一支意誌堅定、本質均衡、團隊協作的高本質人材步隊。另外，充實闡揚師徒製作用，做好“傳幫帶”，進一步提拔客服司理的專業能力和實戰能力，特別對網點新入行客服司理進行麵對麵地指點。深入下層一線，聆聽員工心聲。該行行向導深入一線展開關懷慰勞運動，通過實地訪問、麵對麵交換等多種體例，周全了解網點員工減負賦能情況，和網點運營改革長途客服營業推行情況。通過網點內公道排班、輪值望德唐，網點間調配、協同補位等體例，進一步優化網點勞動組合。通過展開座談交換，多方麵聆聽客服司理的心聲，協助解決客服司理的煩心事、操心事。闡揚榜樣引領，存眷員工成長。該行動客服司理提供才調展現和彼此交換學習的平台，分享先輩經驗，建立優異標杆。組織優異客服司理分享在小金論學習和工作實踐中積累的好經驗、好做法，充實闡揚榜樣引領作用，有用提拔客服司理步隊的整體本質。同時，組織新入行員工展開營業技能練兵，提拔新入行客服司理營業技能和辦事效力，提高櫃麵客周至辦事寫意度。對體現優異、貢東光凸起的客服司理保舉其參加市分行舉行的“最美客服司理”評選。關心員工生活，營建暖心氛圍。該行行向導深入一線展開慰勞運動，慰勞堅守崗位、戰役在下層一線的客服司理，表達對一線員工的關心與慰勞。關心員工業餘生活，存眷員工工作環境，圍繞職工小家建設、就餐喝水供賜與及網點空氣質量改良、工作裝備及時檢驗等保障，創造舒適環境，營建優秀氛圍，進一步提拔員工的幸福指數。【廣告】免責聲明：本內容為廣告，相幹素材由廣告主提供，廣告主對本廣告內容的真實性負責。本網發布目的在於傳遞更多信商城，其實不神池表本網讚許其不雅點和對其真實性負責，廣告內容僅供讀者參考。