一封致歉信背地的新解辦事下層“新解”■解放軍報黃昆侖特約高駿峰通信員朱宇倫“戰友們，很抱愧，軍營基層一些去年頭承諾的觀察丨封工作到年末沒辦完或許沒辦妥。咱們會放鬆實現掃尾事情，致歉接待各人撥打‘陽光熱線’提供定見建議……”本年初，信背第71集團軍某旅將上個年度“我為下層辦實事”實現環境公示在強軍網上，服務隨之附帶的新解另有以旅黨委名義發布的一封致歉信。黨委向下層致歉，軍營基層官兵們照舊頭一次見。觀察丨封不外很快，致歉旅強軍網上就有了官兵們的信背回應：“去年確實年夜項使命多，不克不及怪黨委機關不作為”“很多多少工作雖然沒有辦完，服務可是新解旅黨委曾經在千方百計後行緩解堅苦”……黨委機關與下層官兵互相尊敬、理解的軍營基層場景，是觀察丨封該旅圍繞“權利在陽光下運轉、發展在陽光下淬火、監視在陽光下通明、辦事在陽光下升溫”準則打造“陽光軍營”的寫照。春日，來到該旅，追蹤這封致歉信背地的暖心故事。第71集團軍某旅兵士在便當貼上寫下表情寄語。廖鵬攝聚焦給黨委寫一封信，為啥講不出心裏話“勇於把沒辦妥的工作講進去，勇於側麵回應官兵的關切。”談起這封“致歉信”，該旅事情部朱主任感慨頗深。有一回，該旅半年一度的“致黨委一封信”勾當再度睜開，正在某營蹲點的朱主任趁著蘇息時間瀏覽了該營官兵的“致黨委一封信”。讀著讀著，朱主任覺得有點不合錯誤勁，他發明各人字裏行間基本都是“美麗話”，偶有提建議的也都是“不疼不癢”。這讓朱主任心裏犯起了嘀咕——莫非旅黨委一年來的事情真就這麽完善？厥後，跟連隊官兵熟了，朱主任陸續聽到了一些官兵真實的心聲：“營區天天的落葉許多，能不克不及兼顧處所氣力清算，如許咱們能騰出更多時間練習”“每次去機關服務派車都挺堅苦，本身打車又跨越報銷尺度，但願同一擺設辦公專車”……循著這些“線索”，朱主任和官兵把臂而談，聽到了更多真心話。一名兵士說：“有些問題，咱們以前也反應過，但到此刻還沒覆信，不確定是機關健忘落實了照舊暫時沒排到日程上，以是想了想照舊不寫了。”官兵們的話讓朱主任一時不知怎樣回應。近年來，旅裏每年城市宣布為下層辦的實事，但那些沒能解決的抵牾堅苦怎麽樣了，又或許是不是被遺忘了，下層官兵無從得知。黨委機關召開的蹲點總結會上，朱主任把這一征象擺上桌麵：“在期待和忐忑中，官兵年夜大都照舊抉擇了信賴黨委機關會來解決或許依賴本身解決，但長此以往，他們可能就真的不講了。”而這番話也激發了一場對於“怎樣回應下層官兵信托”的會商。“本身事情呈現了疏忽忽略，要實時向官兵講清晰。”“萬萬別把下層的‘煩心事’，當成本身的‘貧苦事’。”“不克不及把下層的緘默沉靜看成機關不擔任的‘遮羞布’……”會商事後，黨委一班人得出論斷——信托和理解是成立在尊敬的根蒂根基上，必需真實、周全、有用地回應官兵訴求。“保障官兵知情和反饋的權力，就是掩護旅黨委果公信力，就是掩護事情運轉機製的流通。”一封黨委致歉信隨之出爐。追蹤向下層官兵洞開心扉，才氣雙向奔赴前段時間，人力資源科韓做事非分特別繁忙，恰逢年度幹部服役後的第一次幹部調解，他正忙著收拾整頓一切切合調解前提的幹部相幹數據資料，然後公示到強軍網上。“以前，咱們調解幹部每每隻公示崗亭需要和調解成果，但本年環境發生了變化，公示了更多內容。”韓做事坦言，黨委一班人有了新不雅念——那就是機關決議計劃的緣故原由和依據，要先向下層官兵公然、通明地展示，讓各人信服。循著這種思緒，此次幹部調解的成果公示之外，還附帶了下層平易近主測評、軍事練習成就和綜合評估打分的相幹數據資料。掀開公示內容，看到，副連長小魏未被調解到機關崗亭的緣故原由是綜合評估打分排名靠後，而排長小王由於綜合評估打分較高，且擔當鍛練員領導偷襲手團隊在戰區陸軍交鋒中取得佳績，被擺設到代辦署理連主官崗亭應用。“幹部任用、軍士選晉、福利待遇，這些都是下層官兵體貼存眷的問題。”該旅政委通知，本年以來，他們在強軍網專門設立了下層事件公示專欄，觸及下層官兵權益的事變，都區分責任科室舉行“全流程公示”，而觸及的政策法例注釋也以解釋情勢展示。為了充實聽取下層官兵心聲，他們在外部收集搭建了一個名為“老槐樹下”的軍營論壇，在這座論壇裏，官兵們可以抉擇實名或許匿名，寫下本身對以後軍營造設的觀念和建議。很快，論壇就在下層官兵傍邊火了起來——有的官兵吐槽某項練習擺設分歧理，有的官兵吐槽一樣平常治理另有“土劃定”，也有官兵將本身的一些練習心得和帶兵教訓分享在內裏。一個用戶在論壇裏的講話頗受存眷——他會發布一些政策解答、好書保舉，也會在官兵提出的一些問題下幫助想對策、提建議，發布的好幾個帖子都被設置成了“置頂英華帖”。不久，一些官兵猜到這個用戶可能是旅黨委機關的賬號，也逐步相識到機關幹部會定時登錄賬號查看論壇裏的留言。實情確實雲雲，黨委班子的成員們也會時常“潛水”到論壇裏和官兵們對話。“有時辰，論壇裏的留言讓人‘酡顏出汗’，但忠告順耳，咱們必需學會接管。”開初，關於這個論壇的存在是否適合，不少機關幹部有些擔心。然而，跟著官兵們發布的“高品質”帖子越來越多，他們的擔心轉化為凝聽實話、羅致教訓的能源，並發布了一條征集帖，鼓動勉勵官兵實名提供下層設置裝備擺設“金點子”。在這個季度的階段總結會後，被采取建議的5名官兵遭到了表彰。摸索機關為下層辦事，貴在立異措施辦妥實事致歉信寫了，各種下層事件全程公然了，論壇也“活”了，但在該旅黨委一班人看來，把下層的事辦妥，才氣讓“陽光軍營”的成效不停閃現。對此，該旅財政科吳助理員頗有感慨。“請問這份報銷質料齊不齊備？”“有張票據需求找賣力人具名。”“好的，等我歸去找他補簽。”在財政科，近似如許的對話險些每天發生。往往看到戰友們奔忙於連隊、文印室和營業科室，吳助理員都感應“事沒辦妥”。下層官兵服務不順暢、派車難、跑腿多的征象始終存在，加之機關自身也有一樣平常營業要處置懲罰，常常呈現找不到人的場合排場，進一步加劇了抵牾。遭到處所政務辦事中央的開導，該旅顛末可行性論證，在營區中央點營造了可以完成下層營業“一站通辦”的辦事中央。營業打點窗口、辦事手冊、自助取號機、姑且打印區、蘇息等候區……辦事中央解決了過往打點時間不湊巧、往返奔忙多、質料增補難的“痛點”，獲得各人一致好評。在此根蒂根基上，該旅進一步在強軍網上開設“營業打點預定台”，借此調控差別時段的人流量和擺設“辦公專車”。他們還針對通訊、銀行、教誨等社會性營業，設立了“對外營業通辦窗口”，按期協調處所營業員到營區集中打點……一體操持才氣多點衝破，有了“請出去服務”的教訓，旅黨委機關連續發力，將“靠下來辦事”的效力也闡揚進去。前不久，某連兵士喬鵬程領銜研發的某型練習設備在全旅推廣，喬鵬程第一時間找到作訓科盧科長，向他暗示感激。本來，在領導查抄組到某連查抄時，盧科長發明喬鵬程正對著一台手掌巨細的儀器發愁。扣問之後得知，這款儀器是喬鵬程研發的某型練習設備，由於編寫步伐問題碰到了瓶頸。盧科長第一時間接洽旅裏精曉編程的技能幹部幫助解決。觸類旁通，盧科長想了許多——查抄的目的是發明息爭決問題，機關假如不克不及迷信引導、幫帶和辦事下層，那麽也就掉去了查抄的意義。在盧科長提議下，該旅將“查抄組”改為“查抄引導組”，並對響應權限職責舉行了更新——“可現場解決的問題不予傳遞”“上報問題須附帶解決方案”……“兩字”之差，帶來了機關與下層的“雙向奔赴”。近日，“查抄引導組”為下層解決的“文明勾當開展不暢”“軍營超市品類不敷富厚”等問題也得到了官兵的點讚。銳視點與下層少些“間隔感”■毛嶽庭習主席指出，增強新時代我軍下層設置裝備擺設，是強軍興軍的根底地點、氣力地點。建好建強下層，離不開各級黨委機關闡揚的帶領兼顧作用，但在當下，有些黨委機關與下層官兵之間的“間隔感”還差別水平存在。凝聽下層的聲響。睜開麵向下層的事情，不克不及“憑空捏造”，而是要凝聽好下層的真實聲響，以充實的及時數據、官兵定見為依據和支撐。凝聽下層聲響，姿勢要放低，要真正下沉到下層一線，與官兵安危與共，在近間隔相處中感觸感染下層真實的酸甜苦辣；路子要流通，要完美平易近主反饋渠道，完成下層定見縱貫黨委決議計劃，讓官兵“沒掛念”地講出心裏話；心態要擺正，要勇於接管攻訐，敢於認可有餘，多諦聽、少辯駁，即便“酡顏出汗”也要讀懂官兵諍言裏的拳拳之心。尊敬下層的權力。處置懲罰與下層之間的關係，必需尊敬好下層的權力，凸起官兵主體職位地方。黨委機關要了了職責權限，強化對口本質，完成迷信引導與高品質辦事；要領要主觀務虛，學會換位思索，對峙“從群眾中來，到群眾中去”的事情要領，旗號光鮮否決“先入為主”和“以自我為中央”；氣氛要開放包涵，該當以信托的目光、賞識的目光、成長的目光對待官兵，看到他們身上的創造力，長於從下層羅致事情教訓，完美事情要領，源源不停地掘客“金點子”。回應下層的關切。要強化係統設計，合理兼顧氣力，周密製定規劃，成立一套完備了了的知難解難機製，依法強化崗亭與職責的“雙向綁定”，讓官兵第一時間想到“依賴構造解決問題”；要晉升辦事品質，看待下層事件，要有誠懇的立場、迅捷的速率和強盛的力度，把官兵親身好處當成甲等年夜事對待，做到問題不清零不抓緊、堅苦不用除不撒手，真正把溫暖送到官兵心坎上。“陽光驛站”裏的歡愉韶光■朱宇倫範俊宇春日的一個周末，跟著夜幕降臨，第71集團軍某旅營區一隅，“陽光驛站”的燈牌吸引了筆者的留意。循著一陣歌聲，筆者排闥走進了“驛站”——精美的陳列、寒色的燈光，參差而坐的官兵或是相談甚歡，或是饒有興致地玩著桌遊，正中的舞台上，中士欒乾泰在樂隊的伴奏下恣意地唱著歌。“咱們的樂隊叫‘追光’，蘇息時間常常來這裏駐唱……”幾首謳歌罷，欒乾泰向筆者先容，這座“陽光驛站”的成立，源於該旅黨委踴躍聽取采取下層官兵的定見建議。兵士小陳在旅強軍網上發帖感觸：營區內專業糊口舉措措施繁多，周末想抓緊一下也沒有行止。小陳的帖子隨即激發各人會商，不少已婚官兵也插手此中，感歎營區裏短少能和家眷、孩子一同休閑文娛的處所。雖是吐槽，卻激發了該旅黨委果器重——受營區位置所限，官兵們專業糊口確實乏善可陳，有形中升高了歸屬感。顛末深切調研他們籌集資金，設置裝備擺設了一座供官兵及家眷專業時間蘇息抓緊的“陽光驛站”。欒乾泰通知筆者，家眷來隊時，本身沒有告假外出，而是帶著家眷在“陽光驛站”裏體驗了一番。齊備的舉措措施、溫馨的情況讓家眷讚不絕口。隨後，筆者追隨欒乾泰，繼承在“陽光驛站”裏見證著官兵的抓緊時刻。“K歌室”裏傳來柔美歌聲，一群年青官兵正在恣意開釋活力；影院內濟濟一堂，最新院線年夜片讓不雅眾直呼過癮；器材齊備的健身房內，幾名官兵擔當“健言教練”，引導戰友健身塑形……在“陽光驛站”出口，筆者看到一壁“幸福牆”，下麵的照片記載著官兵及家眷們在這裏的歡愉韶光。一名旅帶領感觸：“隻有真心專心回應下層官兵關切，才氣凝心聚氣，讓各人孕育發生歸屬感。”中國人平易近銀行、證監會發文撐持刊行科技立異債券助力拓寬科技立異企業融資渠道，指導債券市場資金投早、投小、投持久、投硬科技。2025-05-0716:07月球或能“變身”天體物理試驗室英國《新迷信家》網站近期報道，正在或行將於月球上部署的年夜型迷信試驗裝配與天文設備，簡直無望解開諸多宇宙之謎。2025-05-0710:05自研F級重型燃機葉片持續運轉超200小時6日，從中國華能得悉，我國具備自立常識產權的9FA型燃機透平第一級動葉片初次完成“72+24”小時持續高負荷退役運轉。2025-05-0710:03首個桃基因完備變異組圖譜構建近日，該所桃資源與育種立異團隊構建了首個桃的基因完備變異組圖譜，新發明70.6%的變異和3289個基因，展現了寰球桃的親緣關係和進化路線，2025-05-0704:20我科研團隊發布第四代量子計較測控體係6日從安徽省量子計較工程研究中央得悉，本源量子計較科技株式會社推出撐持500+量子比特的中國第四代自立量子計較測控體係“本源天機4.0”，2025-05-0704:20用好數字化放大區域教誨差距近日，教誨部等九部分結合印發《對於加速推進教誨數字化的定見》，提出深切實行“同上一堂好課”、慕課西部行2.0規劃、念書步履等，歪斜撐持屯子地域、平易近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