“各位在學習、工作、生活中都遇到什麽難題了，都可以說出來，大家一起想辦法……”學院黨委書記時偉在首次“書記有約”茶話會上，這樣鼓勵大家暢所欲言。
5月27日下午，學院（中心）首次“書記有約”茶話會在茶啡實訓室舉行。學院黨委書記時偉、黨政辦主任許昕出席茶話會，督查辦、衛校、衛職部相關部門教師參加活動。
茶話會中，前來參加麵對麵交流的領導和教師們暢所欲言，就穩定教師隊伍、體製機製改革、中高職辦學一體化、校園安全防護、特色專業建設、招生就業等問題交流想法，共話心聲。時偉認真傾聽教師們的發言，逐條記錄並針對問題一一解答，現場氣氛融洽。
時偉對參加茶話會的各位教師表示感謝，並就討論的問題做出了回應：一是暢通學院（中心）內部溝通渠道，成立督查辦，師生通過學院內部信箱、電子郵箱、座談提問等方式反映問題。二是發揮職教中心作用，強強聯合、資源共享、優勢互補、共同發展。三是改進校企合作模式，修訂人才培養方案，對接市場經濟發展，教學中讓老師帶領學生參與到市場中去。四是做好教師職業發展規劃，多崗位鍛煉有利於豐富工作閱曆、增長見識，助力自身全麵成長。
據悉，“書記有約”茶話會是學院黨的建設創新工程作風興市中的一項活動，旨在搭建院領導與廣大師生的交流橋梁，打通反饋基層問題的渠道，形成“聆聽師生心聲，貼近師生需求，促進學院（中心）發展”良好氛圍。學院將定期開展“書記有約”、“院長下午茶”等活動，師生們可通過郵箱、約談等多種方式反饋問題。
“書記有約”現場
教師們暢所欲言、交流想法
時偉就提出的問題做解答
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