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          通知公告
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        2016年非實名製人員公開招聘簡章(第二批)

        發布時間:2016年12月30日 00:00  作者:  資料來源:組織部(人事處)

            為加強我院(中心)專業建設和師資隊伍建設,根據梧州市事業單位人員招聘有關政策,我院定於2017年3月4日公開招聘非實名製人員。為確保招聘工作順利進行,特製定本簡章。
        一、招聘原則
            堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,堅持考試與考核相結合的原則。
        二、招聘基本條件
        (一) 思想表現
        1.熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業,有強烈的事業心、責任感和敬業精神。
        2.遵紀守法,品德端正,具有良好的職業道德、團隊精神和創新意識,願為學校的改革和發展作出貢獻。
        (二)身體條件
          具備適應教育崗位需要的身體和心理素質。
        (三)資格要求
        1.具有全日製普通高校本科及以上學曆、學士及以上學位。
        2.原則上年齡在35周歲及以下,部分緊缺專業的年齡條件可放寬至40周歲,具體詳見《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版 梧州市職業教育中心2016年公開招聘非實名製人員計劃表(第二批)》(附件1),年齡計算截止時間:2017年3月3日。
        三、招聘對象、人數、崗位及其他條件
        1.招聘對象:符合崗位條件的全日製普通高校畢業生。
        2.招聘人數:非實名製編製人員29人。其中:5人采取直接麵試的招聘方式(要求具有碩士及以上學位);24人采取筆試與麵試相結合的招聘方式。
        使用非實名製編製人員不辦理入編手續,屬於聘用人員,經費標準由財政部門、人社部門按有關規定核準執行。
        3.招聘崗位的其他條件詳見附件1、附件2。
        四、報名和資格審查
        報考者隻能報考一個崗位,報名時所提供的證件材料必須真實有效。報考材料弄虛作假者,考試成績全部作廢,所有責任由報考者自行承擔。資格審查由奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版(梧州市職業教育中心)負責。
        (一)報名方式
            采用現場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者,在規定的時間內,到奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版報名點現場報名。    
        (二)報名地點
        奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版組織部(人事處),聯係電話:0774-6015914 
        (三)報名時間
        2017年1月9日-1月10日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
        (四)報名材料
        1.報名登記表(附件3或附件4);
        2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報名登記表上);
        3. 身份證、戶口簿、學曆證、學位證、專業技術資格證等有效證件、證書原件及複印件(A4紙)各1份,其中身份證正反麵複印在A4紙同一頁麵;
        4.參加工作以來的工作證明(或勞動合同)原件及複印件1份。
        5.報考輔導員崗位者,必須提供高校學生管理或輔導員工作證明。
        (五)有下列情形之一者,視為不符合報名資格:
        在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;具有法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
        五、考試
        報名資格審查合格者可參加學院組織的考試。
        (一) 開考比例
        招聘崗位與報考人數的開考比例原則上不少於1:3。如達不到開考比例,經報市人社部門同意後方可開考;確實不能開考的崗位,經報市人社部門同意後,告知相關報考人員。
        (二)筆試
        以高校教師資格考試教材《教育學》和《心理學》的內容為主。
        (三)麵試
        1.麵試內容:
        (1)教師崗位主要考察報考者的業務素質及潛在能力,包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。
        (2)輔導員崗位主要考察報考者的高校學生管理業務素質及能力。
        2.麵試對象:按筆試成績從高分到低分,以設崗數1:3的比例確定麵試人員。如達不到1:3的比例,經報市人社部門同意後,方可麵試。
        3.麵試方式:
        (1)教師崗位采用試講的形式,由考生自選相關專業的高校教材備課試教。
        (2)輔導員崗位采用結構化麵試的形式。
        4.麵試評分辦法:
        考官按評分標準給予整數分值進行評分。麵試成績四舍五入保留小數點後兩位數。麵試成績的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其餘考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最後分值相加,得出考生麵試的成績。麵試成績60分為合格,低於60分者不具備進入下一程序的資格。
        對考生麵試成績在90分以上或60分以下的、麵試考官必須在評分中說明理由,並報市人力資源和社會保障局備案。
        經人社部門核準開考或因考生缺考,麵試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生麵試成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。麵試成績達不到70分以上(含70分)的,取消該崗位招聘。
        5.以碩士研究生學曆學位為招聘條件的崗位,可免筆試直接麵試。
        6.麵試者須複審考試資格,在指定時間內提供學曆學位證明(由檔案托管部門出具學籍證明或學信網的學曆學位驗證二維碼信息)。
        7.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的,學院(中心)有權取消報考者的麵試資格,所有責任由其本人承擔。
        (四)考試成績公布
        筆試成績於考試後3個工作日內公布;麵試成績於麵試結束後當場公布。同時,考試成績在梧州市人才網和學院網站及時公布。
        (五)考試總成績確定
        按筆試成績40%、麵試成績60%的權重計算考試總成績,成績計算四舍五入,保留到小數點後兩位。
        (六)筆試和麵試的時間和地點另行通知。
        六、考核
        根據考試總成績,以設崗數1:1的比例,從高分到低分的排序確定考核人。豢際宰艸杉ㄏ嗤,以麵試成績高分者進入考核程序。
        學院通過全麵了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作及身體狀況等情況,客觀公正地確定被考核人員的考核結果。因考核不合格或被考核人個人原因出現招聘崗位空缺時,其缺額可從報考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
        七、體檢
        參照國家公務員錄用體檢標準執行,體檢費用自付。學院和報考者對體檢結論有疑問時,允許提出複檢要求,複檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出,由市人社部門聯係到有資質的醫院進行複檢。複檢隻能進行一次,體檢結果以複檢結論為準。
            八、公示
        擬招聘人員名單在學院內張榜公示,同時在梧州市人才網和學院網站進行公示,公示期7天。
        九、人員聘用
        (一)擬聘用人員名單經公示無異議,報市人力資源和社會保障局、市編委辦審批備案,並按規定程序辦理聘用手續。
        (二)聘用人員的工資福利待遇,按國家和自治區有關規定執行。
        試用期滿考核不合格、或發現隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者,取消聘用資格。
        十、其他
        學院招聘工作嚴格按照規定程序規範操作,麵向社會公開,並自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。學院的紀檢監察部門對本次招聘工作的各個環節實行全程監督。
        十一、本招聘簡章解釋權在奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版(梧州市職業教育中心)

        谘詢電話:0774-6015914  0774-6015933
        監督電話:0774-6029712

         

        附表1:《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版2016年非實名製人員公開招聘計劃(第二批)》
        附表2:《梧州市職業教育中心2016年非實名製人員公開招聘計劃(第二批)》
        附表3:《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版2016年非實名製人員公開招聘報名登記表》
        附表4:《梧州市職業教育中心2016年非實名製人員公開招聘報名登記表》

         

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                            2016年12月30日

        點擊下載:2016年非實名製人員招聘計劃(學院中心29人)
        點擊下載:招聘簡章2016年(29人)
                                     

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