為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和全國、全區教育大會精神，全麵落實黨中央、國務院關於高校畢業生就業決策部署和全國、全區2025屆普通高校畢業生就業創業工作會議有關部署要求，分析研判2025年就業形勢，研究部署下一步我校畢業生就業相關工作，全力促進我校2025屆畢業生高質量充分就業。現結合我校工作實際，特製定本方案。
一、總體思路
深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記關於就業工作的重要指示精神以及黨中央、國務院決策部署，全麵落實黨中央、國務院《關於實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》《教育部關於做好2025屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》、教育部2025屆全國普通高校畢業生就業創業工作會議、2025屆全區普通高校畢業生就業創業工作視頻會議、《自治區教育廳關於做好2025屆全區普通高校畢業生就業創業工作的通知》（桂教學生〔2024〕24號）精神，強化就業優先，千方百計拓寬就業渠道，教育引導轉變就業觀念，提供質量更優的就業服務，強化務實舉措，強化底線思維，突出重點、係統協同、精準施策，做好預期管理，實現更高質量和更充分就業。
二、2025屆畢業生基本情況
我校2025屆畢業生預計5318人，比上一屆畢業生增加了151人，其中困難畢業生群體（重點聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾人家庭）1162人，占比21.85%；生源地在廣西的人數是5003，占比為94.07%；畢業生人數最多專業的是學前教育（517人）、護理（486人）、新型建築材料技術（416人）、大數據技術（401人）均超過400人。
三、2025屆畢業生就業工作目標
全力實施畢業生就業促進和服務體係建設行動，開展一係列拓渠道、抓服務、強指導、優培養等促就業舉措，加快推動構建高質量就業服務體係，確保我校2025屆畢業生就業規模穩中有升，就業質量進一步提高，力爭到2025年8月底初次畢業生初次畢業去向落實率達到80%以上，且不低於全區平均水平。（“就業衝刺月度進展考核”，納入“一把手工程”考核指標之一，即5月底前學校落實率不低於50%，6月底不低於60%，7月和8月分別不低於70%和80%）。用人單位對我校畢業生的滿意率在90%以上。
四、組織結構
（一）成立畢業生就業工作領導小組
組長：時偉陳森英
常務副組長：李偉
副組長：賴浪濤梁恩姚冰許昕
成員：周小菊 梁文誌 王 宇 林智東 唐永平
黃智妍 曾祥海 李 鏗 譚永新 陳 偲 區長征
何偉雄 歐少冠 葉繼新 黃二一 關廣榮 何善能
董豔輝 莫永然 銀翠姣 黃湘寒 何曉彬 梁耀光
主要職責：落實“一把手工程”。明確就業目標，層層抓落實，確保領導到位、責任到位、政策到位、資金到位。定期召開校黨委會、校長辦公會對畢業生就業工作進行專題研究。各二級學院要把做好畢業生就業工作作為一項常態化政治任務，各二級學院書記、院長是就業工作第一責任人，要以問題為導向，建立全員包保製度，學校領導負責包保二級學院，二級學院級領導負責包保專業、班級，實行“一對一、點對點、線對線、一生一策”，全程指導就業工作。
（二）成立就業指導辦公室
主 任：林智東
副主任：孔靈超、各二級學院分管就業領導
成 員：潘柳冰、江其桓、盧玉靈、周誌煒，各職能部門一名工作人員，各二級學院就業專幹，2025屆畢業班輔導員。
主要職責：統籌2025屆畢業生就業工作；負責製定畢業生就業工作相關方案；負責就業市場調研及開發；做好特困生就業幫扶工作；做好就業信息數據的收集和上報工作；負責畢業生資格審查庫、就業進展庫具體數據的填報；做好學生就業信息跟蹤，及時更換就業證明和就業進展庫數據；及時掌握畢業生求職心態和就業進展，幫助畢業生解決就業過程中麵臨的困難和問題，多措並舉促進本校畢業生就業。該辦公室常設在學校實習就業指導中心。
五、工作措施
（一）堅持保存量和創增量相結合，全力開拓市場化就業渠道
完善就業資源開發機製，在穩定校企合作、校地合作和校友合作的存量崗位資源基礎上，將拓渠道、創崗位增量作為促就業的首要工作。
1.深入開展“百校聯百園，千企促就業”供需對接行動。要按照教育廳印發的相關行動方案要求，主動服務結對產業園區內的科技領軍企業、瞪羚企業、專精特新中小企業等重點企業人才需求，在實習就業、定向人才培訓、重點領域對接等供需對接方麵，深化產教融合、拓寬就業渠道，進一步增強畢業生的實踐能力和就業競爭力。
責任部門：實習就業指導中心、黨政辦、教學科研處、繼教院、各二級學院
2.持續推進“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”。認真落實“兩個100”和“不少於10家”要求，訪企拓崗由校主要領導拓展至班子成員、二級學院及部門負責人。二級學院要結合學科專業特點，精準有效訪企拓崗，保質足量開拓就業崗位，2024年度初次畢業去向落實率低於本校平均水平的二級學院，原則上二級學院領導班子成員平均每人聯係走訪用人單位不少於10家。按月及時在全國高校畢業生就業管理係統上登記走訪情況。將訪企拓崗與聽取意見建議結合起來，不斷深化校企合作，推進校企協同育人。力爭本校2025屆高校畢業生在企業單位就業規模或比例不低於2024年。
責任部門：實習就業指導中心、各二級學院
3.完善校園招聘服務。充分發揮校園招聘主渠道作用，落實自治區“萬企進校園計劃”，主動加強與本地公共就業創業服務機構的溝通聯係，聯合開展不同類型的校園招聘活動，鼓勵二級學院舉辦小而精、專而優的小型專場招聘活動。力爭實現每月至少舉辦1場中小型專場招聘會，每學期至少舉辦1場大型綜合招聘會，確保畢業生離校前本校提供的有效崗位信息數與畢業生人數之比不低於3:1。
責任部門：實習就業指導中心、各職能部門、各二級學院
4.開辟就業新空間。強化創業帶動就業作用，用足用好支持大學生創業的政策舉措和投資基金，發揮好創業孵化載體、企業家顧問導師團作用，深化大學生創新創業教育，激發更多大學生投身創業；要充分挖掘新產業新業態新模式帶動就業的潛力，配合有關部門宣傳落實好靈活就業社會保障政策，促進畢業生多元化就業。
責任部門：教學科研處、實習就業指導中心、各二級學院
（二）堅持優化和鼓勵引導相結合，用足用好各類政策性崗位
1.統籌招考時間“優先序”。積極加強與相關部門的對接協調，著力穩定政策性崗位供給，科學安排有關招考和錄用時間。要密切關注國家、自治區級和地方政策性崗位招錄招聘工作，及時向畢業生推送有關信息，提供政策解讀、能力培訓等服務；指導對已達成就業意向的畢業生做到應簽早簽、應簽盡簽。
責任部門：黨委組織部、教學科研處、實習就業指導中心、繼續教育學院、各二級學院
2.唱響基層就業“主旋律”。加大畢業生基層就業相關優惠政策的宣傳解讀，鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業。積極發動畢業生報考國家“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”及按照有關要求組織畢業生參與“廣西鄉村振興村級協理員”等基層就業項目。按照教育部要求，組織開展“高校畢業生基層就業卓越獎學（教）金”遴選推薦活動，鼓勵引導更多畢業生到基層就業創業。
責任部門：實習就業指導中心、黨委學生工作部、教學科研處、團委、各二級學院
3.鼓勵投身軍營“大熔爐”。充分發揮“一站式”征兵工作站作用，暢通入伍綠色通道，配合做好應征入伍報名、體檢、政考等工作，爭取更多畢業生參軍入伍。探索建立“退役士兵協會”，成立“國防教育輔導員工作室”，開展國防軍事大講堂，舉辦大學生應征入伍歡送會等一係列活動，營造擁軍愛軍、參軍光榮的濃厚氛圍。
責任部門：黨委學生工作部（武裝部）、團委、教學科研處、各二級學院
（三）堅持育人和幫扶相結合，建立健全就業指導服務體係
1.加強大學生職業生涯教育。將職業生涯教育納入人才培養必修課程體係，調整優化教育內容和形式，增強教育的針對性、實效性。辦好校級大學生職業規劃大賽，積極組織學生參加第二屆全國和全區大學生職業規劃大賽，提升學生參與的覆蓋麵，努力實現以賽促教、以賽促學、以賽促就。持續組織參加職業規劃係列線上公益直播課，引導大學生找準職業方向。加強畢業生專升本考試等指導服務。
責任部門：黨委學生工作部、教學科研處、實習就業指導中心、各二級學院
2.大力推動就業創業教育。推動就業教育與思想政治教育、專業教育深度融合。加強就業觀念的教育引導，引導畢業生樹立正確的就業觀、擇業觀。開展就業創業課程“精彩一課”教學大賽活動，推動就業創業指導課程教學、師資隊伍建設水平提升。
責任部門：黨委學生工作部、教學科研處、實習就業指導中心、馬克思主義學院
3.健全重點群體就業幫扶機製。始終將脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等重點群體畢業生就業幫扶工作擺在就業工作突出位置，大力實施“宏誌助航計劃”，圍繞培訓賦能、教育強誌、就業促進、創業扶持等方麵，實施就業幫扶“1333”機製，即建立“一人一檔”“一生一策”台賬式管理，至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次招聘活動等幫扶工作，努力幫助有就業意願的重點群體畢業生100%實現就業。
責任部門：實習就業指導中心、黨委學生工作部、團委、各二級學院
4.切實維護畢業生合法權益。嚴格遵守校園招聘“三嚴禁”要求，杜絕在校園發生就業歧視問題。加強就業安全教育和誠信教育，及時發布求職就業預警信息，幫助畢業生主動防範求職風險，切實維護就業權益。要配合相關部門加強監管，依法嚴厲打擊虛假招聘、售賣協議、“黑職介”、“培訓貸”等違法違規行為。
責任部門：實習就業指導中心、黨政辦、黨委學生工作部、後勤服務管理中心（保衛處）
（四）堅持供需匹配和協調聯動相結合，不斷深化高等教育供給側改革
1.完善招生計劃、人才培養與就業聯動機製。加強就業數據的研判和運用，推動學科專業調整優化，從源頭上解決結構性就業矛盾，提高教育供給與人才需求的匹配度。將就業狀況作為辦學資源配置、教育質量評估、招生計劃安排的重要依據，對就業質量不高的專業實行紅黃牌提示製度。
責任部門：招生處、教學科研處、實習就業指導中心
2.深入開展畢業生就業滾動調查工作。持續開展離校2年內的畢業生就業跟蹤調查，全麵掌握用人單位對畢業生的工作素養、專業水平、職業能力、職業發展潛力等方麵的綜合評價，不斷調整人才培養方案，著重解決畢業生專業和能力與社會脫節的問題。要按照教育部要求，每年12月底前發布本校畢業生就業質量年度報告。
責任部門：實習就業指導中心、各二級學院
（五）堅持壓實責任和支持保障相結合，確保各項工作要求落地見效
1.加強組織領導。大力實施就業創業工作“一把手”工程，按照教育部文件要求，將畢業生就業納入領導班子重要議事日程和績效考核重要內容，適時開展就業工作督促檢查。建立畢業生就業工作領導小組，健全全員促就業的工作責任製，主要領導要親自部署，分管領導要靠前指揮，其他領導班子成員要協同配合，相關部門和二級學院要嚴格落實責任。要製定高質量就業服務體係建設的整體方案，明確年度工作目標要求、重點工作、具體措施、時間節點，組織實施好“寒假暖心行動”“春季攻堅行動”“百日衝刺行動”等行動，有效促進畢業生盡早就業、順利就業。
責任部門：黨委組織部、黨政辦公室、實習就業指導中心
2.著力夯實條件保障。要按規定落實就業工作機構、人員、經費、場地“四到位”要求。鼓勵在二級學院配備專職就業工作人員。暢通就業指導教師職業發展路徑，支持就業指導骨幹教師在職攻讀高一級學位深造發展。
責任部門：黨委組織部、財務處、國有資產管理處
3.完善就業監測和評價反饋。組織參加全區高校畢業生就業監測培訓，提高就業監測整體水平。落實常態監測和專項核查相結合。推廣使用“廣西高校畢業生畢業去向登記係統”，紮實做好畢業生資格審查、就業資料審核、反饋問題核查等工作。
責任部門：實習就業指導中心、各二級學院
4.加強涉就業風險防範。加強畢業生心理健康教育和人文關懷。加強與駐地公安、網監、信訪等部門的聯係，及時核實整改各種渠道反饋的涉就業問題，防止網絡炒作放大。對違反就業工作“四不準”“三不得”規定的相關人員，將依規依紀嚴肅追責問責。
責任部門：實習就業指導中心、黨委學生工作部、黨委宣傳部、紀檢監察室、團委、教學科研處（網絡中心）
5.加強就業工作研究總結。要圍繞當前大學生就業創業中的急難愁盼問題，加強調查研究和實踐探索，力爭取得一批實在管用的理論與實踐成果。及時梳理就業創業工作情況和典型經驗，加大典型宣傳，並適時將本校就業創業工作情況和典型經驗進行報送。
責任部門：黨委宣傳部、實習就業指導中心、各二級學院
