一、公司簡介
廣西智淩交通建設有限公司成立於1993年10月，公司成立的宗旨是為廣西區交通基礎設施建設和開發大西南、建設大通道提供服務。2009年1月經自治區交通廳、自治區建設廳核準，公司資質為公路工程施工總承包貳級，注冊資金為 11899 萬元，可承擔單項合同額不超過注冊資本金5倍的一級標準以下公路、單跨跨度<100米的橋梁、長度<1000 米的隧道工程的施工。現有市政、房建、水利水電、礦山工程施工總承包等21項企業資質。隨著社會發展，公司不斷謀求發展，現公司展開戰略轉型，拓展經營範圍。涉及的體育、旅遊、康養項目已麵向社會，以“不斷超越、追求完美”的服務宗旨，堅持以“群策群力、開創未來、注重細節、追求完美”的管理理念不斷加強內部管理，為社會不斷創造優質精品工程的同時，也為樹立良好的社會形象、較好的經濟效益和社會信譽奠定堅實基礎。公司大力弘揚“共同發展，開拓創新”的行業精神，堅持“以人為本”的核心價值觀，尊重知識，尊重人才，公司上下形成了團結、實幹、求發展的良好企業文化氛圍。展望未來，充滿機遇和挑戰，我公司願與社會各界人士攜手共進、精誠合作，共創美好的未來。
二、招聘崗位：
（一）酒店管理1人
崗位職責：
1、負責協助經理，落實各個時期的工作任務；
2、製定相關崗位服務工作規範及工作製度並確保實施；
3、處理賓客的投訴，不斷改善服務質量；
4、與相關工作人員保持密切聯係，了解當日客房情況，確保酒店服務質量；
5、負責對負責區域衛生情況、設備情況以及各崗位人員服務規範情況的檢查和監督工作。
（二）人力資源管理1人
崗位職責：
1、根據本企業的業務發展要求，在工作調查和職位分析的基礎上，分析企業人力資源現狀和未來一段時間內人力資源的供需情況，編製公司人力資源規劃及具體的實施方法。
2、根據企業發展並結合人力資源規劃，負責組織並實施招聘工作。
3、根據本企業的總體發展戰略和人力資源規劃，製定企業薪酬製度、設計薪酬方案、計算員工薪酬和組織落實薪酬發放等工作。
4、根據本企業的人力資源規劃，實施培訓需求調查，製定培訓計劃，組織實施培訓計劃、培訓評估等工作。
任職資格：
1、全日製大專以上學曆；
2、有相關實習經驗者優先，熟悉酒店內部審計業務；
3、熟悉國家相關法規，熟練掌握相關辦公軟件；
4、正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。
（三）財務人員1名
崗位職責：
1.負責審核原始憑證，辦理日常費用報銷、收付款業務及記賬工作；
2.負責稅務及各類報表的編製與申報；
3.負責有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；
4.協助部門負責人做好各類經營活動的分析，為經營決策提供依據；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
會計學、財務管理、審計學或稅收相關專業
協助會計師整理單據，打印賬本及錄入憑證等
工作仔細認真、責任心強、為人正直，品德素質高，服從公司安排，具有較強團隊意識。
（四）旅遊管理人員1名
崗位職責：
1、旅遊自媒體平台運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設、資訊發布等；
2、配合編輯完成旅遊行業原創內容欄目執行。
任職要求:
1、大專及本科以上在讀，有旅遊媒體、互聯網產品運營及相關實習經曆者優先；
2、工作時間:工作日盡量全天上班，實習期在3個月以上，具體麵議；
3、對文字、圖片有一定的鑒賞力，基本掌握ps技能，熟練應用office軟件，愛好旅遊者優先；
4、能適應高強度、繁瑣的工作，細致耐心，用戶意識及責任心強；
5、主動積極性強，學習能力突出，有一定的抗壓能力；
6、學生幹部以及退伍軍人優先考慮；
7、公司年輕化隊伍，看中集體榮譽感。
三、薪資待遇：
薪資麵議，包吃住、全勤獎、節日福利、年終獎金、公司聚餐、團建活動、購買社保等。
四、上班地址：
賀州市八步區八達中路421號、賀州市平桂區姑婆山足球小鎮
五、聯係方式：
阮女士18377443667、李女士18376450880，微信同步。
