為加強我院專業建設和師資隊伍建設，根據梧州市事業單位人員招聘有關政策，結合學院教師崗位實際需求，製定本簡章。

一、指導思想

以上級關於事業單位人員招聘的相關文件精神為依據，按照“公平、公正、擇優”的原則，選拔出優秀的人才。

二、直接考核原則

（一）依法依規、科學合理的原則；

（二）按需設崗，競爭上崗的原則；

（三）公開競爭、擇優聘任的原則；

（四）公平公開、民主監督的原則。

三、直接考核基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；師德高尚，師德考核合格。

（二）具備崗位所需的專業、技能和資格條件；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）行政處分立案或黨紀處分立案期間的人員，不予參加本次考核。發生一級教學事故者在三年內不予參加考核；受到行政處分或黨紀處分者在影響期內不予推薦參加考核。

四、考核對象

（一）奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版具有中級以上職稱的非實名控製數人員，取得非實名編製後，近三年年度考核為合格以上等次，並經所在教學單位綜合考核合格以上者可申請參加考核。

（二）奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版具有全日製研究生學曆畢業證、碩士學位證的非實名控製數人員，取得非實名編製後，近一年年度考核為合格以上等次，並經所在教學單位考核合格可直接推薦轉實名編製。

五、考核程序

（一）公布崗位考核細則。由奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版公開招聘考試工作領導小組辦公室公布《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘量化評分細則》（附件1）。

（二）申報審查。符合考核條件的人員認真如實填寫《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核評分登記表》（附件2），並提供個人材料PDF文件，由奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版公開招聘考試工作領導小組辦公室對申報人員進行資格審查。

（三）考核評價。奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版公開招聘考試工作領導小組辦公室對考核人員按崗位考核細則進行考核，本次考核擬聘用45名人員。

（四）公示結果。公示考核人員的得分結果及擬聘用崗位，公示期不少於5天。

（五）上報材料。公示結果無異議後，學院將考核得分結果上報梧州市人力資源和社會保障局審核。

（六）辦理手續。按招聘簡章辦理考核、體檢、公示手續。

六、考核材料上交清單

（一）符合條件的全日製研究生隻需提供《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核綜合評價表》（附件3）。

（二）其餘符合考核條件的人員提供《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核評分登記表》（附件2），《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核綜合評價表》（附件3），並按附件4《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核人員崗位競聘材料》模板清單將個人材料掃描生成PDF文件。

（三）考核人員需到各職能部門申請開具相關證明，其中：學生管理部門提供輔導員或班主任工作證明；教學管理部門提供全日製教學工作量證明；學院教學科研處提供經學院或中職學校推薦學曆生參加的各類專業技能競賽指導工作量證明；學院培訓中心提供非全日製教學或培訓工作量證明；人事部門提供行政人員工作證明，個人基本情況、曆年年度考核結果。

（四）學院各教學單位把課時統計表（課時統計截止日期為2024年1月5日，教學周為18周）報教學科研處審核。

（五）各職能部門把經公示後無異議的證明材料提供給考核人員，公示期不少於5個工作日。公示如有異議，以書麵形式實名反映到學院紀檢監察室。

（六）各教學單位按規定時間節點將本部門考核人員紙質材料《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核評分登記表》（附件2）《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核評價表》（附件3）交到學院組織部（人事處），個人電子材料匯總後發到郵箱：wz6015914@ 16（三）com，逾期視為自動放棄本次考核資格。組織部（人事處）按教學單位接收考核材料，不接收個人遞交的考核材料。

（七）所需提供個人材料如下所列，具體評分細則見《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘量化評分細則》（附件1）。

1.《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核評分登記表》；

2.工資大表第一頁（或工資變動登記表）；

3.專業技術職務資格證書；

4.“雙師型”教師資格證或“一體化”教師資格證；

5.最高學曆、學位證書；

6.行政職務任職文件；

7.行政人員工作證明

8.輔導員或班主任工作證明；

9.個人獲獎證書；

10.近3年來有考核優秀的年度考核登記卡；

11.課題、發明創新、論文、教材等業績成果；

12.論文發表真實性證明（附：知網、萬方、維普三網之

一查詢截圖及“國家91抖音成人APP出版廣電總局”新版網站:www.sapprft.gov.cn 對競聘人員的論文發表進行真實性核查）。

七、注意事項

（一）參加本次考核的人員按《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核人員崗位競聘材料》（附件4）提供的模板整理個人考核材料。

（二）考核材料中出現的輔導員或班主任工作證明、行政人員工作證明的年限計算截止日期為2023年12月31日。全日製教學平均周課時、非全日製教學培訓平均周課時、學生技能大賽指導課時等證明的工作量計算截止日期為2024年1月5日（教學周為18周）。

（三）各類證書、證件的原件由考核人員所屬部門（教學單位）負責審核，業績成果計算時間截至2023年12月31日。考核材料弄虛作假經查實的，取消本次競聘資格，同時追究相關負責人的責任。有受到教學事故通報人員請如實填寫扣分項，不如實填寫經查實取消本次競聘資格。

（四）全日製教學和非全日製教學（培訓）平均周課時請各教學單位分列兩份表格填寫，同時報送電子檔和紙質材料。另外，教學管理部門還需提供本學期的課程安排表（紙質蓋章）交到組織部（人事處）備案。

（五）論文、教材掃描件應包括封麵、封底、目錄及正文頁。

（六）核心期刊以北京大學2014年版（2015年9月發行）的《中文核心期刊要目總覽》作為參照依據。

（七）在2011年5月（梧編[2011]3號文明確增掛“梧州市職業教育中心”的時間）以後，各中職學校中層及以上幹部的任命以學院發文為準。

（八）個人競聘材料與之前提供的材料內容出現相矛盾的情況，需在本次提交材料時同時附上真實有效的佐證材料予以說明，否則此項分值按零分計算。

九、附則

（一）本方案未盡事宜按上級文件和奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版有關規定執行。

（二）本方案解釋權屬奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版公開招聘考試工作領導小組辦公室。

附件：

1.《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘量化評分細則》

2.《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核評分登記表》

3.《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核綜合評價表》

4.《奇漫屋免費漫畫下拉式古風漫下載-奇漫屋免費漫畫app官方版下載 v1.6.0安卓版招聘考核人員崗位競聘材料》

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2024年3月15日